有点问题，才没问题

教育界有句话叫做：提出一个好问题，比给出一个好答案更重要

这句话在职场迎检中也是适用的，虽然内涵变了那么一大点

如果让检查组找不到问题，显得水平不够

(资料图)

找到了，又不能太严重，让双方都无法收场

而且这个问题要有办法整改

即便整改完了，换个角度，又能提出新问题

所以，这就对迎检方提出了很高的要求——

如何设置一个问题，让别人好找，让自己好过

找到这个问题不容易，能让彼此都接纳这个问题，更不容易

“好问题”都是长期磨合雕琢出来的，可谓是双方共同努力的结果

而如果哪个愣头青将其视为“长期无法解决的问题”，使出“蛮力”，将其“彻底解决”，你说他是不是欠揍！

保持问题，可比解决问题难多了

你眼中的问题，是别人的生计啊！